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公司用勞務派遣就可以降低成本嗎？降低企業成本，提高公司利潤是每個企業都在追求的目標。尤其現代越來越多的企業都在采用勞務派遣、外包的用工模式，那么采用勞務派遣模式就可以降低成本嗎？
對于非企業核心性人員，使用勞務派遣可以提高用人單位用工的安全性，從來通過降低風險來降低勞務成本。由于派遣工是和派遣公司簽訂的合同，企業可以把派遣工的社保、工資交由勞務公司發放，從而節省了人員管理的費用，也無需設立專門的社保專員來處理員工的社保工資等事務，減少行政事務的繁瑣度。并且有關勞務方面的咨詢業務，企業可以直接聯系勞務公司溝通，勞務公司可以根據需要提供政策知道以及合理化建議。
2、降低企業的責任風險
與勞務派遣公司簽訂相關協議，可以通過協商確認合同內的權利義務，規范雙方的責任。當出現問題時，應按照合同規定的責任方進行處理解決，或者雙方共同努力，企業可以不用過多的擔心訴訟的問題，從而把精力都集中到企業的生產經營上去。能夠分散一定的就業風險和責任，使得企業可以集中精力發展公司核心業務，壯大自己。
3、降低員工工傷賠付成本
此項優勢尤其是對于勞動密集型企業和技術密集型企業，對于中高危或超高危行業來說，員工出現工傷的可能性很大，而且往往工傷事故的賠付補償金額都較大，認定周期較長，企業常常要耗費很大的精力和時間金錢去應對。通過勞務外包，勞務公司會提前購買相關工傷保險，并且進行后續工傷賠付工作，大大的降低了企業的補償成本。以上就是關于勞務派遣降低企業成本的解答，更多資訊盡在匯思勞務公司m.25xt.cn
