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零工兼職外包能給企業帶來哪些好處呢？企業的用工模式是多樣的，尤其對于許多季節性服務業來說，由于存在淡旺季，所以需要的更多是兼職人員，打零工的。這時往往企業會使用靈活用工，勞務派遣，勞務外包等方式進行招工。具體零工兼職外包和派遣能給企業帶來哪些好處呢？
1、最直接的好處，就是能夠降低招聘用工的成本。一般來說，從招聘到面試培訓員工，都需要大量的人力物力和時間來籌備相關工作，企業可能需要找平臺發布招聘廣告，制定招聘和培訓計劃，尋找場地等，相關的廣告費，人力費，租用費都是成本。但往往對于季節性用工來說，旺季需要花費精力進行招聘，而淡季又會存在員工處置上的麻煩。所以企業選擇外包的方式，尋求勞務公司的合作才是最佳方案。
2、靈活用工。尤其對于餐飲、零售快消，兼職快遞外賣員等行業來說，企業往往需要的都是兼職人員臨時工。但臨時招納一些零工往往是不好招聘的。采用外包的用工方式，一旦企業處于行業旺季，就可以向外雇傭一些外包臨時工以增加內需，不至于等到淡季時養一些閑工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節約本錢。
3、采用零工外包，還能大大提高管理效率，減少行政事務性的工作。對于企業來說，人員過多，可能涉及到員工檔案保存，勞動合同簽訂和管理，培訓等一系列工作，造成行政事務性工作繁雜。如果采用外包方式，這些事務性工作就會有勞務公司分擔，也使得企業的事務性工作大大降低，有助于企業集中精力發展核心部門。更多資訊盡在匯思勞務公司m.25xt.cn
