資訊播報
五險一金就是大家常說的社保公積金，其中社保是指職工社保，包含養老、醫療、生育（目前已與醫療合并）、工傷和失業保險。五大險種與我們的生活息息相關，公積金則關乎買房，住房等重大問題上。其中職工社保是國家規定的單位必須要為員工繳納的，如果企業不給員工繳納社保公積金違法嗎？
尤其是19年后社保由國家稅務局進行征收后，在對企業的社保繳納排查上會越來越嚴格，漏繳、不繳和少繳都會使企業面臨更多的勞務糾紛和違反相關規定。企業需要合法的為員工繳納社保，不然也會影響企業的信譽。
發生以下情況時，企業可以不為員工購買社保。
1、公司退休返聘人員。退休后返聘人員企業是可以不繳納五險的。
2、員工在單位實習。企業與在校實習生簽訂的是實習協議，不需要繳納社保。
3、勞務派遣人員，派遣員工已經有勞務公司為其繳納社保，所以企業便不必再為這些員工繳納。
但在大多數情況下，公司如果不為員工繳納社保是不合法的，公司如果不按照國家強制繳納社保的規定，作為員工可以收集相關證據，向勞動保障監察部門投訴，向社保征收機構、公積金管理中心舉報，要求公司補繳五險一金或對員工進行賠償。更多資訊盡在匯思勞務公司www.fyshlw.cn
- 上一個：阜陽個人社保明細查詢
- 下一個：安徽代繳職工社保的勞務公司靠譜嗎？
