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勞務外包工的工資由誰發放?現在的市場無論是找工作還是找工人都比較難，很多人會通過勞務公司協助找公司，這種情況下自己就不是正式員工，而是派遣工或者外包工，因為簽訂勞動合同的用人單位和實際用工單位不一樣，作為一個勞務外包工，不知道何時拿到工資工資又是由誰發放的。接下來小編整理了相關內容，帶大家來看下勞務外包工的工資由誰發放的問題。
根據《勞動合同法》第五十八條的相關規定，勞動外包單位應當被外包勞動者訂立固定期限的勞動合同兩年以上，并按月支付工資報酬。所以勞務外包工的工資應當由勞務外包公司發放支付。
勞務外包工加班工資應由誰支付?
加班工資是指外包工人按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。因此這不是固定的，不能在勞動合同和預發協議中規定具體數額。
勞務外包工資發放步驟
勞務外包員工工資分配的一般流程是確定工資總額、社會保障基金、加班工資、個人所得稅、住房公積金等。然后勞務公司將支付所有派遣員工的工資，代扣個人所得稅和代扣社會保險福利。更多資訊盡在匯思勞務公司m.25xt.cn
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