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對于勞務派遣用工，企業應該是不陌生的，每到年底也有很多企業會采用這樣的方式，當然也有部分企業之前沒接觸過這樣的形式，因此也不知道勞務派遣工對自身幫助大不大?這樣的用工方式有沒有優勢?今天小編就來詳細介紹下吧。
把原來分散的外出務工形式轉變為有組織、有規模的勞務派遣形式，形成了就業介紹、崗前培訓、崗后安置的用工程序，并負責社會保險的繳納、發、保。減少了外出勞動者的盲目性，降低了勞動者的風險和成本。
勞務派遣讓企業用工更加靈活。根據生產需要，企業可隨時增加或減少用工。為了適應市場的新變化,企業需要更靈活的讓企業的用工制度更加靈活。根據生產需要，企業可隨時增加或減少用工。為了適應市場的新變化,企業需要更靈活的雇傭機制，以減少“應聘不聘“和“多聘少用“現象，提高雇傭效率。
勞務派遣可以減少生產成本和人員管理成本，有利于提高企業的經濟效益和管理效率。用人單位的信息搜索成本、管理成本和培訓成本通過勞務派遣降低。公司只要把用人條件提交給派遣機構就可以了，具體的招聘、管理、 培訓等工作都由派遣機構負責完成。
聘請賢士，從短中選長，對企業有利。當派遣員工和客戶企業相互選擇時，企業可以重點培養滿意的員工，然后轉向直接雇傭，從而實現人力資源使用中短期和長期的延續，提高雙向選擇的雇傭意愿。
以上就是對現在勞務派遣用工的優勢是什么的介紹，相信對企業來說有了很大的幫助，派遣用工的優勢還有很多，企業還要找個靠譜的用工服務平臺，匯思勞務就是一家不錯的選擇! 更多資訊盡在匯思勞務公司m.25xt.cn
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