資訊播報(bào)
如今，絕大多數(shù)公司都采取了薪酬保密制度，但是茶余飯后同事們一起聊天的時(shí)候，總免不了要談?wù)摴べY。職場(chǎng)上每個(gè)人都想知道別人的工資，但卻不想讓別人知道自己的工資。
今天我們也借此機(jī)會(huì)，談一下，如果同事問(wèn)你工資，你該如何回答？
在入職的時(shí)候，HR都會(huì)提醒不要隨便說(shuō)工資，有的公司會(huì)明文規(guī)定，員工之間不允許談?wù)摴べY，一旦發(fā)現(xiàn)甚至可能會(huì)被開(kāi)除。
接下來(lái)我們?cè)賮?lái)說(shuō)，如果別人問(wèn)你工資多少，究竟要怎么回答最合適。
拿制度擋箭
如果是初入職場(chǎng)的小白，實(shí)在不好拒絕也不會(huì)搪塞，可以拿公司制度來(lái)說(shuō)事，就說(shuō)公司制度不允許說(shuō)。
當(dāng)你被同事問(wèn)一個(gè)月工資多少的時(shí)候，你可以回答：“跟大家差不多吧，你是多少？”
你把問(wèn)題拋給他之后交給他回答，如果他不回答，那么就這個(gè)話題終結(jié)。
學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題
一般雖然大家都不明說(shuō)，但是根據(jù)公司的工資發(fā)放制度，你通過(guò)一個(gè)人的能力就能估摸出來(lái)他的工資在你之上還是在你之下，那就差不多說(shuō)一個(gè)低于他的工資范圍。
