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2020年阜陽生育津貼是如何算的？生育保險對于準媽媽來說是很好的福利，從住院生產報銷到產后生育津貼領取可以為家庭新成員的加入節省些許的負擔。接下來小編就來具體談下生育津貼是怎么算的。
在我國，各地區都是有產假的，產假一般是國家規定的98天加上產假獎勵假。具體各地區又有所差異，比如西藏延長產假最長可休一年。其他省份的產假可延長128到190天左右，另有一些省市還增加了15-30天的剖腹產產假。而在產假期間，孕媽媽還能夠領取相應的勞動報酬，也就是帶薪休產假。
如果準媽媽參加購買生育保險，連續繳滿十個月以上后，就可以享受生育保險的福利了，其中就可以在生育后申請領取生育津貼。生育津貼主要是按照按照上一年度職工平均月工資支付。
計算方法為：生育津貼=當月單位的人均支付工資/ 30天乘以產假日。
不過需要注意的是，生育津貼和公司發放的工資是不能同時享受的。職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。
此外，工資的支付方式是不一定的。有些公司可能會先每月支付工資，然后從生育津貼中扣除其中部分工資，然后生育部分支付給員工。另外一些公司不會每月支付，而是選擇一次性支付所有的生育津貼。更多資訊盡在匯思勞務公司m.25xt.cn
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